ГКП ''Семей Водоканал''

www.semey-vodokanal.kz

 

Политика противодействия коррупции в ГКП «Семей Водоканал»

Аналитическая справка

По результатам внутреннего анализа коррупционных рисков в ГКП «Семей Водоканал» ГУ отдел жилищно- коммунального хозяйства г Семей ВКО

Во исполнение подпункта 3) пункта 1 Плана мероприятий по противодействию коррупции в ГКП «Семей Водоканал» проведен внутренней анализ в ГКП «Семей Водоканал» (далее Гор Водоканал)

Внутренний анализ осуществляется в соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденными приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по следующим направлениям;

 1) выявление коррупционных рисков в нормативных правовых актах Р.К затрагивающих деятельность «Гор Водоканала», а также Во внутренних (локальных) уставах «Гор Водоканала»

 2) выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности «Гор Водоканала»

В соответствии с требованиями антикоррупционного законодательства основными принципами проведения анализа коррупционных рисков являются законность, объективность, всесторонность, транспарентность.

В связи с чем, внутренним анализам коррупционных рисков было охвачена деятельность «Гор Водоканала» за период с 01 января 2022 года по 30 июня 2022 г.

Источниками информации для проведения внутреннего анализа коррупционных рисков являлись;

1) Устав деятельность «Гор Водоканала»

2) Внутренние (локальные) акты «Гор Водоканала»

3) Результаты проверок, ранее проведенных государственными органами в отношении деятельности «Гор Водоканала»

4) Судебные акты.

  Ход проведения внутреннего анализа показал, что основными законодательными актами, в рамках которых «Гор Водоканал» осуществляет свою деятельность, является Налоговый и Бюджетный кодексы Республики Казахстан, Законы Республики Казахстан «О государственных закупках» Устав государственного коммунального предприятия «Гор Водоканала». О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц и др.

  Следует отметить, что при осуществлении организационно – управленческой деятельности «Гор Водоканал» руководствуется внутренними (локальными) актами, Утвержденными Уставам государственного коммунального хозяйства и жилищной инспекции города Семей Восточно-Казахстанской области основанное на праве хозяйственного ведения.

  По результатам проверок внешнего аудита, камерального контроля и других актов государственных органов, а также обращений физических и юридических лиц, в производственно-хозяйственной, организационной деятельности «Гор Водоканала» коррупционных нарушений за период с 01 января по 30 июня 2022 года выявлено не было.

  В сферах финансовой деятельности и государственных закупок «Гор Водоканал» строго руководствуется законами и подзаконными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, а также внутренними документами, регулирующими порядок проведения государственных закупок и закупок в рамках исполнения государственного задания.

  В целях предупреждения возможных коррупционных рисков при подборе кадров в ГКП Водоканале утверждены внутренние документы, регулирующие вопросы управления персоналом, в том числе подбора и ротации персонала. Информация о вакантных должностях размещается на корпоративном сайте в разделе ГКП «Семей Водоканал» подразделе «Вакансии». При первичном подборе кандидатов все поступившие резюме анализируется на предмет соответствия кандидатов предъявляемым квалификационным требованиям по должностям, затем кандидат на должность проходит этапы по проверке профессиональных знаний, собеседования с руководителем структурного подразделения и структурного собеседования.

  В целях определения причин сменяемости кадров, а также улучшения условий работы в ГКП Водоканал, работник с которым расторгается трудовой договор, проводится опрос работника причина увольнения с работы. Основные факторы, повлиявшие на решения уволиться является не соответствуй заработной платы. Анализ проводился с 01 января по 30 июня 2022 года.

  Необходимо отметить, что никто из работников, с кем расторгнут трудовой договор, не указал причину на отсутствие условий для карьерного роста.

  В течение первого полугодия в ГКП «ГорВодоканал» поступило 7 обращений от физических и юридических лиц по различным вопросам.

  Следует отметить, что обращения от физических и юридических лиц относительно действии работников ГКП «Водоканал», приводящих к коррупционным рискам, в течение полугодие не поступали.

  Фактов конфликтов интересов в ГКП «Водоканал» за первый полугодие не выявлено. В целях предотвращения конфликтов интересов, работникам ГКП «Водоканал» на регулярной основе разъясняются правила поведения и избежание конфликтов.

Файлы для загрузки:

*.pdf

Положение антикоррупционной комплаенс службы.pdf [6,73 Mb] (cкачиваний: 59)  Просмотр

*.pdf

Должностная инструкция комплаенс-офицера.pdf [1,55 Mb] (cкачиваний: 57)  Просмотр

О ФАКТАХ КОРРУПЦИИ СООБЩАЙТЕ: ТУТ (СТОП КОРРУПЦИЯ)



Последнее изменение: 30.06.2022

МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ :

ГКП ''Семей Водоканал''